Путин подписал Федеральный закон от 08.03.2022 № 46-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» о том, что Правительство имеет право индексировать социальные выплаты в обход Парламента и самостоятельно устанавливать новые суммы (доиндексацию).
Рубрика: Социальные вопросы
Подавать заявление только в центр госуслуг «Мои документы» нужно, если вы претендуете на ежемесячную компенсационную выплату матерям, родившим 10 и более детей и получающим пенсию.
Вместе с тем, если имущественные обязанности, связанные с личностью должника-гражданина, не были исполнены при его жизни, в результате чего образовалась задолженность по таким выплатам, то правопреемство по обязательствам о погашении этой задолженности в случаях, предусмотренных законом, возможно.
Возможно ли купить такой автомобиль и самостоятельно поставить его на учет без присутствия наследника в ГИБДД? Какие документы для этого потребуются?
Поправки внесены в законодательное обеспечение реализации отдельных мер, предусмотренных комплексным планом по восстановлению экономического роста, принятым правительством во исполнение поручения главы государства.
Отвечаем на вопросы подписчиков. ✪ Экспертиза Роскачества → посмотрите оценки лучших товаров ✅ по результатам исследований.
В начале 2022 года в законодательство Российской Федерации вносятся поправки. Они затрагивают сферы жизни граждан и нормативные акты их деятельности. Изменяется также и Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, включающий в себя правила дорожного движения.
Дети комплектуются в группы по возрастам: 1,5-3 года (ясельная), 3-4 года (младшая), 4-5 лет (средняя группа), 5-6 лет (старшая группа), 6-7 лет (подготовительная).
Некоторые наверняка помнят историю омича, который дозвонился на прямую линию к президенту и пожаловался на то, что его лишили выплат для ветерана труда. На это президент ответил, что лишать человека льгот, которые он уже получал, недопустимо, и поручил заняться решением вопроса омским властям.
До 2016 года в Трудовом кодексе не было такого понятия как «заемный труд», поэтому на законодательном уровне он никак не регулировался, а работающие по аутстаффингу – были откровенно бесправной категорией трудящихся. Например, принимающая сторона могла в любой момент отказаться от нанятого таким образом сотрудника – без объяснения причин и выходного пособия.